个人信息

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姓名: 梁文泉

部门: 经济学院

直属机构: 特区港澳经济研究所

性别:

职务:

职称:

学位: 博士

毕业院校: 复旦大学

联系电话:

电子邮箱: liang.wenquan@jnu.edu.cn

办公地址:

通讯地址:

邮编:

传真:

荣誉奖励:

联系方式

邮件地址:

liangsuwenquan@163.com

liang.wenquan@jnu.edu.cn

个人主页:

https://liangwenquan.weebly.com


个人简介

学习经历

   2012-2015年,  复旦大学经济学院,  经济学博士

   2009-2012,  厦门大学经济学院,  经济学硕士

   2005-2009年,  河海大学理学院,  数学与应用数学学士


工作经历

2017.7 - 至今    暨南大学经济学院
    2015.7 - 2017.7 上海交通大学安泰经济与管理学院博士后

研究方向

城市经济学,劳动经济学


主要论文

1. Wenquan Liang and Ming Lu, Growth Led by Human Capital in Big Cities:Exploring Complementarities and Spatial Agglomeration of the Workforce with Various Skills, China Economic Review, 201957101-113.

2. Richard Freeman, Wenquan Liang, Ran Song, Christopher Timmins, Willingness to Pay for Clean Air in China,Journal of Environmental Economics and Management, 2019, 94,188-216. 

3. Wenquan Liang, Ming Lu and Hang ZhangHousing Prices Raise Wages: Estimating the Unexpected Effects of Land Supply Regulation in ChinaJournal of Housing Economics, 2016, 9(33),70-81.

4. 梁文泉,不安居,则不消费:为什么排斥外来人口不利于提高本地人口的收入?,《管理世界》,2018年第1期。

5. 梁文泉、陆铭,后工业化时代的城市:城市规模影响服务业人力资本外部性的微观证据, 《经济研究》,2016年第12

6. 陆铭、张航和梁文泉,偏向中西部的土地供应如何推升了东部的工资,《中国社会科学》,2015年第5

7. 梁文泉、陆铭,城市人力资本的分化:探索不同技能劳动者的互补和空间集聚,《经济社会体制比较》,2015年第3期。

8.赵西亮、梁文泉和李实,房价上涨能够解释中国城镇居民高储蓄率吗?基于CHIPS微观数据的实证分析,《经济学(季刊)》,第13卷第1期。(本文获得2013—2014年度(第13卷)《经济学》(季刊)Werner Jackstädt博士中国经济和商业研究最佳论文)



主要著作

陆铭、梁文泉,劳动和人力资源经济学经济体制与公共政策(第二版),2017,格致出版社、上海三联出版社和上海人民出版社。


承担课题

主持博士后课题(2015M581592)“人力资本和城市发展:探索不同技能劳动量的技能互补与劳动力的空间集聚

主持广州市社科联羊城青年研究项目(18QNXR13)“解释广州服务业企业的空间分布:基于人力资本外部性的视角

主持自科青年项目(71803065)“户籍制约下的消费空间错配:动机、影响和福利分析


发明专利

讲授课程

荣誉奖励

社会职务

  担任《经济研究》、《管理世界》、《经济学(季刊)》、《经济科学》、《南方经济》、The Annals of Regional Science、Urban Studies等杂志的匿名审稿人。