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姓名: 梁文泉 部门: 经济学院 直属机构: 特区港澳经济研究所 性别: 男 职务: 职称: 学位: 博士 毕业院校: 复旦大学 联系电话: 电子邮箱: liang.wenquan@jnu.edu.cn 办公地址: 通讯地址: 邮编: 传真: 荣誉奖励: |
联系方式邮件地址: liangsuwenquan@163.com liang.wenquan@jnu.edu.cn 个人主页: https://liangwenquan.weebly.com |
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个人简介学习经历2012-2015年, 复旦大学经济学院, 经济学博士 2009-2012年, 厦门大学经济学院, 经济学硕士 2005-2009年, 河海大学理学院, 数学与应用数学学士 工作经历2017.7 - 至今 暨南大学经济学院 研究方向城市经济学,劳动经济学 主要论文1. Wenquan Liang and Ming Lu, Growth Led by Human Capital in Big Cities:Exploring Complementarities and Spatial Agglomeration of the Workforce with Various Skills, China Economic Review, 2019,57,101-113. 2. Richard Freeman, Wenquan Liang, Ran Song, Christopher Timmins, Willingness to Pay for Clean Air in China,Journal of Environmental Economics and Management, 2019, 94,188-216. 3. Wenquan Liang, Ming Lu and Hang Zhang,Housing Prices Raise Wages: Estimating the Unexpected Effects of Land Supply Regulation in China,Journal of Housing Economics, 2016, 9(33),70-81. 4. 梁文泉,不安居,则不消费:为什么排斥外来人口不利于提高本地人口的收入?,《管理世界》,2018年第1期。 5. 梁文泉、陆铭,后工业化时代的城市:城市规模影响服务业人力资本外部性的微观证据, 《经济研究》,2016年第12期 6. 陆铭、张航和梁文泉,偏向中西部的土地供应如何推升了东部的工资,《中国社会科学》,2015年第5期 7. 梁文泉、陆铭,城市人力资本的分化:探索不同技能劳动者的互补和空间集聚,《经济社会体制比较》,2015年第3期。 8.赵西亮、梁文泉和李实,房价上涨能够解释中国城镇居民高储蓄率吗?—基于CHIPS微观数据的实证分析,《经济学(季刊)》,第13卷第1期。(本文获得2013—2014年度(第13卷)《经济学》(季刊)Werner Jackstädt博士中国经济和商业研究最佳论文) 主要著作陆铭、梁文泉,劳动和人力资源经济学—经济体制与公共政策(第二版),2017,格致出版社、上海三联出版社和上海人民出版社。 承担课题主持博士后课题(2015M581592)“人力资本和城市发展:探索不同技能劳动量的技能互补与劳动力的空间集聚” 主持广州市社科联羊城青年研究项目(18QNXR13)“解释广州服务业企业的空间分布:基于人力资本外部性的视角” 主持自科青年项目(71803065)“户籍制约下的消费空间错配:动机、影响和福利分析” 发明专利讲授课程荣誉奖励社会职务担任《经济研究》、《管理世界》、《经济学(季刊)》、《经济科学》、《南方经济》、The Annals of Regional Science、Urban Studies等杂志的匿名审稿人。 |